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下屬輔導

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宋振杰
管理技能
《向下管理的方法》
  主講老師：宋振杰
  培訓時長：2天
 下屬輔導
課程摘要：《向下管理的方法》課程大綱課程目的與收獲當你是一個人時，你的成功與你自己有關；當你是一個團隊領導者時，你的成功則與你的下屬有關。市場競爭的加劇，員工年...
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何邊
領導藝術 職業素養
《部屬培養與激勵》
  主講老師：何邊
  培訓時長：2天
 下屬輔導
課程摘要：《部屬培養與激勵》課綱主講老師:何邊中科院心理研究所 管理心理學博士 日本產業訓練協會MTP認證講師 課程受眾:高中基層管理人員、儲備干部課程時間:2天授課方...
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徐棟梁
人力資源 職業素養 管理技能
以成果為導向的員工輔導與反饋優化技巧訓練
  主講老師：徐棟梁
  培訓時長：2天
 下屬輔導
課程摘要：以成果為導向的員工輔導與反饋優化技巧訓練 ----講師 徐棟梁培訓對象：企業中基層管理人員、儲備干部、后備人員授課方式： 課堂講授40%+現場沙盤演練30%+小...
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蔣小華
企業戰略 領導藝術 管理技能
團隊賦能— 讓員工自我驅動
  主講老師：蔣小華
  培訓時長：2天
 下屬輔導
課程摘要：引言：領導的核心不是管理，而是賦能第1章愿景領導：激活團隊內在熱情1.用什么凝聚人心？1)未來圖景：2)使命:使出命來3)核心價值觀：同心、同德、同行4)戰略目標...
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蔣小華
企業戰略 領導藝術 管理技能
下屬培養與有效激勵
  主講老師：蔣小華
  培訓時長：2天
 下屬輔導
培訓收益：1.幫助學員成為一名教導型管理者，掌握有效的帶人技巧——通過系統學習，提升學員的輔導能力，從而實現團隊成員不依賴上級，可以自主解決問題。課程除了讓學員掌...
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馬斌
市場營銷 客戶服務 職業素養
如何做好上下級管理
  主講老師：馬斌
  培訓時長：1-2天
 下屬輔導
培訓收益：1、認清管理者角色的本質，從而找準自己的位置，更好的履行角色和職責； 2、掌握作為上級提升領導力的秘訣，從而更好的帶領團隊； 3、作為下級，如何提升管理上...
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文亮
培育和輔導下屬
  主講老師：文亮
  培訓時長：1天
 下屬輔導
課程摘要：模塊一： 打開意愿之門情景導入：案例分析。。。。一認識員工抗拒（不愿意），不是障礙，而是機會二原因1害怕影響自己利益2害怕失去穩定平衡3信息不對稱，導致部...
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胡既白
職業素養
高效員工輔導與激勵
  主講老師：胡既白
  培訓時長：1-2天
 下屬輔導
課程摘要：第一講：培育和輔導員工的意義與方法一、培育和輔導員工的意義1.提高員工素質2.提高員工知識和技能3.提高員工績效4.增加企業效益和競爭力5.塑造優秀員工6.打造高...
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鄒莫
人力資源 企業文化 管理技能
高效輔導——管理者的天職
  主講老師：鄒莫
  培訓時長：2天
 下屬輔導
課程摘要：課程模塊培訓主題學員受益點輔導定義與價值輔導的定義 輔導是一個幫助他人實現目標的互動過程 輔導是將重要的人從此岸載往彼岸 對輔導的正確認知和認識誤區輔...
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唐振瑋
職業素養 管理技能
員工歸屬感與凝聚力
  主講老師：唐振瑋
  培訓時長：1天
 下屬輔導
課程摘要：1.學習觀念 透過學習提高職業素養 學習力打造職業規范2.團隊概念 團隊與團伙區分 個人與團隊 積極開放的心態 團隊歸屬感的三個來源3.員工要忠于企業 員工...
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